Strategisch Human Resources beleid
Omdat jouw medewerkers de motor van jouw succes zijn!
Net de honderdste aanwerving bekrachtigd of een ingrijpend partnership in zicht? Belangrijke veranderingen?Heeft jouw bedrijf behoefte aan HR ondersteuning, maar nog niet voltijds? Ben je op zoek naar een sparring partner om jouw HR beleid naar een volgende niveau te brengen? Je twijfelt of rollen en verantwoordelijkheden nog duidelijk zijn? Met andere woorden je hebt een aantal HR vragen waar je geen antwoord op weet.
De redenen om de HR strategie te optimaliseren zijn divers. Feit is dat zowel zaakvoerder / management, als HR-afdeling, als werknemers baat hebben bij een heldere organisatiestructuur , een efficiënte leiderschapsstijl, een transparant beloningssysteem, duidelijke communicatie over prestaties met leidinggevende.
Voor een grondig HR project stellen wij voor om volgende stappen te volgen:
Start met een strategische HR-scan
(in lijn met de ondernemingsdoelstellingen)
Doelstelling bepalen voor dit project
Waar leidt dit project toe ? Welke thema’s zijn prioritair en pakken aan, en wat kan anders/ beter?
Analyse van de huidige situatie
Wat loopt vandaag al goed, en wat is voor verbetering vatbaar?
Opzetten van een concreet actieplan dat beantwoordt aan de doelstellingen
In werkgroepen worden haalbare acties uitgewerkt, met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, een communicatieplan, …. volgens de noden van jouw bedrijf
Uitrollen van het actieplan
Met een zeer ruime ervaring in HR, adviseert en begeleidt Annemie jouw bedrijf in het ontwikkelen van een passend HR-beleid. Op een co-creatieve manier gaan we opzoek naar de HR-thema’s die bij jouw bedrijf passen, waarbij we focussen op wat jouw organisatie specifiek nodig heeft, dit kan zijn het opstellen van functiebeschrijving en competentieprofielen, ontwikkelen van marktconforme loonschalen, teamwerking en evaluatie en feedback gesprekken, verzuim en re-integratie beleid, het opstellen van een vorming en opleidingsbeleid.
Concreet: intakegesprek met beslissingsnemers in jouw bedrijf, ... - opmaken stand van zaken - duurzame follow-up en/of implementatie
Deel met je vrienden:
Verzuimbeleid als basis voor welzijn op het werk
Verzuimbeleid - Welzijn op het werk - "Wellbeing". Nog nooit werd hier zoveel over gepraat, en nog nooit was het verzuim zo hoog. Een strategisch verzuimbeleid, en welzijn op het werk is cruciaal om jouw teams gezond, gemotiveerd en langer aan het werk te houden.
Leiderschapexperte / Executieve coach voor leiders
Ondernemen is topsport! Annemie is de sparringpartner en HR strateeg die je begeleidt om de beste versie van jezelf te zijn zodat je leiderschapsvaardigheden je helpt om te groeien als persoon en met je organisatie
Kerntalenten - Word wie je bent!
Wil jij weten wat jouw drijft, en energie geeft? Wil jij ook op een duurzame en levenslange manier keuzes maken? En zo je carrière een boost geven? Wil jij ook aan de slag met een genuanceerd beeld van jouw karakter, talent en motivatie? Kies dan voor een KernTalenten analyse